国安总经理李明:就要永争第一这个劲儿

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2018-12-12

原标题:李明:就要永争第一这个劲儿北京晨报记者史春阳/摄李明坦言,北京足球文化的核心是北京球迷文化,永争第一的态度也与北京这座城市相吻合。

在日前接受北京晨报记者专访时,北京中赫国安总经理李明深入表达了对于北京足球、北京精神的理解。

他同时强调,在即将到来的新赛季,国安将会做得更好。 谈北京依旧饱含敬畏之心记者(以下简称“记”):您退役后选择成为一名职业经理人,刚到北京的时候,您说饱含敬畏之心,怎么看这一年在北京工作的感受?李明(以下简称“李”):我退役的时候并没有想过要做职业经理人,也没有什么清晰的概念,当时就是架到那个位置上,那时候自己对这方面也没有充分的理解和学习。 退役几年之后,我在其他岗位进行了深入学习,也做了很多其他方面的工作:在企业中实习过,取得了教练员证书,在大连主持了一档节目。 这些经历以及专业知识的积累对之后有很大帮助。 我来到国安是带着敬畏之心,这样才能以更良好态度开始工作。 很幸运,我和团队相处非常好,团队非常积极,所有工作人员、教练员都很好,让我有很多时间专注投入到工作中。

能这么快融入团队也让我感到非常高兴。

记:对您来说,在国安工作获得的最大提升是什么?李:我在国安俱乐部和一群很优秀的员工在一起工作,特别是和周董在一起,在他身上学到很多。 他雷厉风行、直接的管理方式非常高效,也加深了我对于北京足球的了解,对于北京球迷文化了解。

记:国安一直是国内足球的重要力量,有着独特的球迷文化,您怎么看待北京这座城市?李:北京足球的精神属性,就是北京文化最直接的体现。

北京范儿,也表现着你的信心,同时表现出了这座城市的包容性,这就是北京的精神,是非常重要的。 北京足球文化很重要核心是北京球迷文化,国安永远争第一的态度也是和北京这座城市吻合的,就是这个范儿、这个劲儿,永远都不服输。 记:您对于未来的职业生涯有着怎样的规划和想法?李:现在我的工作是非常有挑战性的,或许未来哪一天我也可能到球场做教练,做青少年工作也没问题。

所有足球有关的工作,我都非常喜欢。 谈用人称赞球星积极改变记:赛季之初,我们选择了引进守门员,当时是怎么作出这样一个决定的?李:年初,我们本来没有引进守门员计划,杨智忽然受伤,打乱了我们的引援安排,教练希望有第二守门员。 因为当时郭全博、张岩都非常年轻,侯森如果出现情况,很难保证有合适的守门员顶上。 当时教练决定引进守门员,我们就选择放弃边后卫。 后期郭全博提升很快,教练大胆使用,有了很好的效果。 池文一很想比赛,也很积极,他一直保持着职业的专注,也为球队做了贡献。

记:于大宝作为队长,一直承担很大压力,从前锋到后卫,这中间转换的过程是怎样的?李:大家对于大宝一直有很高期待,但因为U23政策等因素,他出场时间非常有限,那段时间他也很痛苦,我也非常理解。

后来根据球队需要,教练对他的位置做了调整,他非常积极地去适应和改变,这也缘于他对于球队的热爱和归属感。

很多球星可能就不会作出这种变化,这也是因为他真的非常喜欢这支球队。 记:今年整体外援的引进都非常成功,他们和国内球员的配合也非常顺畅吗?李:所有外援对国内球员都非常尊重,他们都非常职业,也明白有很好的国内球员支持才能踢出好看的足球。

日常生活中,他们沟通也非常多。 比如巴坎布经常和大家在一起开玩笑。 索里亚诺是天生的射手,他和教练非常熟悉,但随着年龄增长以及踢法不适合球队,慢慢淡出主力阵容,他也非常理解这种变化,也在努力为球队作出更多贡献。

谈亚冠树立信心方能前进记:国安在归化球员方面动作很快,当时是怎么开始运作这件事的?李:我们也是根据国家总体改革方案,寻找有中国血统的球员,为提升国家队、中国联赛的水平做贡献。 我们经过了很多的筛选和寻找。 有中国血统的在欧洲踢球也不是很多,我们挖掘了两名球员,目前是比较符合我们球队阵容需求。 对我们来说,引进归化球员也是第一次,过程很艰苦。

记:新赛季球队要重新面临亚冠的比赛,球队有怎样的目标?李:我们还没有急于给出什么目标,周董提出:我们可以更好,就是下个赛季的目标。

亚冠小组赛的对手都非常强大,包括日韩的球队。

国安离开亚冠赛场三年,但是球队对于亚冠并不陌生,毕竟之前我们参加过很多次,同时对手们也会认为我们是一支强队。 我们要树立很强的信心——我们是中国足协杯冠军。 在人员储备上,我们也会做好准备,希望我们能够走得更远。 记:亚冠小组赛,国安面对的对手有全北现代,现在有媒体报道我们要从全北现代引进一名球员,国安是否有这方面的想法?李:有很多媒体问到我,凡是有转会消息传出,很多都会说和国安有关,但我们不会关注也不会解释。 现在还不到操作的时候,政策落地之后,我们再进行实质性操作。

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