成燕:对纪检干部的严管才是厚爱

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2018-10-17

    中央纪委监察部网站刊登建设忠诚干净担当的纪检干部队伍系列文章之二《严管就是厚爱》。 文章指出,纪检干部严重违纪的教训都是惨痛的,但凡平时管理稍微严格一点,真正按照党章党规党纪去要求,他们就不至于一步步从违纪滑向违法的深渊。 党组织对干部应有责任和温暖,平时加强管理,管理和监督不能流于形式,接到了对纪检干部的反映,哪怕是一封群众来信,都要认真处理。

  中国传统的教育理念是棍棒式教育,重在惩处来约束行为。

在干部管理中,尤其是涉及党纪国法的约束,也需要棍棒式约束。

纪检监察干部,手握监管职权,以监管者的身份去行使权力,监管绝大多数党员干部。 权力越大则责任越大,风险也越大。 如果失去了对自身的严格约束,就很容易被权力所迷惑、被物质所诱惑,登高跌重,摔的比普通干部还要重。

  因此,对纪检监察干部的严管,才是真正的厚爱。

一方面要重视纪检干部的思想教育工作,加强干部培训,反面案例教育,交流座谈,确保干部首先能够从思想源头上端正态度,正确三观,警钟长鸣,不触碰红线,不滥用监管职权。

另一方面还要从制度上刚性约束,通过外在的规章制度,硬性约束干部行为,营造外部清廉环境,让干部不敢腐、不能腐。 党组织对纪检干部的严管,才是真正对这部分干部的关心与负责。